Yakın zamanda boykotun anayasal bir hak olduğunu belirttiği için bir işçiyi işten atmasıyla gündem olan ve “Sleepy” markasını da üreten Eruslu Holding, bu kez de iş kazası geçirdiğini rapor eden bir işçiyi işten çıkardı. AKP Gaziantep eski il başkanının patronu olduğu fabrika, daha önce de 7’li sistem olarak anılan ve haftada 52 saat işçi çalıştırmayı planlayan, elden ücret ödemesi yapan uygulamalarıyla EMEP Milletvekili Sevda Karaca tarafından gündeme getirilmişti. Karaca bu kez de iş kazası geçirmesini şikayet ettiği için işten atılan İdris Baykal hakkında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’a yazılı soru önergesi vererek “Daha önce işçilere elden ödeme yapması ve iş yasalarına aykırı şekilde işçi çalıştırması gibi olaylara dayanarak tarafımızca verilmiş soru önergelerinin ardından Bakanlığınız fabrika hakkında ne tür işlemler yapmıştır? Bir ceza soruşturması başlatılmış mıdır? Akıbeti nedir?” şeklinde sordu.

İŞ KAZASI GEÇİREN İŞÇİ CEZALANDIRILDI

Eruslu Global Holding’e bağlı Eruslu Sağlık Ürünleri fabrikasında çalışan İdris Baykal isimli işçi, 24 Ekim 2024 tarihinde iş kazası geçirdi. Fabrikanın daha önce yanarak hasar gören kısmının üretim sürerken boyanması nedeniyle işçilerin baş dönmesi yaşadığı gün, işçi Baykal hiç çıkmaması gereken bir yere amirleri tarafından çıkartıldığı için düştü. Fabrikada revire gitmesine “tutanak tutup maaşından keserler” diye engel olunan İdris Baykal, daha sonra hastaneye gittiğinde kolunda eklem kırığı olduğunu öğrendi.

45 gün raporlu olan işçiye hastane masrafları ödenmesi konusunda söz veren Eruslu yetkilileri, daha sonra “anlaşmalı hastanemiz değil” diyerek ödeme de yapmadı. Akabinde Baykal’a fabrika içinde baskı başladı ve diğer işçilere verilen maaş zammı, gıda yardım çeki, sosyal yardım çeki ve bayram ikramiyesi “iş kazasını şikayet ettiği” gerekçesiyle verilmedi. Fabrika yetkilileri Baykan’a “şikayetini geri çekmezsen seni fabrikaya almayız ama işten de çıkartmayız” dedi ve dediğini yaptı. Geri adım atmayan Baykal, iş kartı ve elbiseleri geri alınarak fabrika dışına kondu. Bir daha da alınmadı.

Ancak 9 Nisan sabahı Baykal’a fabrikadan bir belge gönderildi ve “7-8-9 Nisan tarihlerinde mazeretsiz şekilde işyerine gelmediği için hakkında tutanak tutulduğu” yazılıyordu. Üstelik 9 Nisan’da henüz vardiyası başlamadan önce tutanak tutulmuştu. Baykal belge üstüne işyerine gitti ve yine alınmadı. Baykal yaptığı açıklamalarda, işyerinde bunların sık yaşandığını, denetim yapılacağı zaman 3 gün önceden işçilere haber verildiğini de aktardı.

AKP’LİLERİN FABRİKALARINDA YAŞANAN HAK İHLALLERİNİN NEDENİ BAKANLIĞINIZ AKP’LİLERE GÖZ YUMMASI OLARAK DEĞERLENDİRİLEBİLİR Mİ?

EMEP Milletvekili Karaca, Bakan Işıkhan’a şu soruları sordu.

• Gaziantep’te bilhassa AKP’lilerin fabrikalarında yaşanan hak ihlalleri, insanlık dışı çalıştırma koşulları ve iş kazalarının sık gündem olmasının kaynağı, Bakanlığınız AKP’lilere göz yumması olarak değerlendirilebilir mi?
• İşçileri keyfince ve tek emirle işlerinden eden sermayedarların hiçbir yaptırımla karşılaşmadığı bu çalışma düzeninde iş güvencesinden söz edilebilir mi? İşçilerin kaderinin sermayedarların iki dudağı arasında olmaması için ne tür çalışmalarınız bulunmaktadır?
• Daha önce işçilere elden ödeme yapması ve iş yasalarına aykırı şekilde işçi çalıştırması gibi olaylara dayanarak tarafımızca verilmiş soru önergelerinin ardından Bakanlığınız fabrika hakkında ne tür işlemler yapmıştır? Bir ceza soruşturması başlatılmış mıdır? Akıbeti nedir?
• Günlerdir basında yaşadığı haksızlığı aktaran işçinin, haklarının gasp edildiği somut delillerle ve hiçbir şüpheye mahal vermeyecek şekilde ortada olması karşısında Bakanlığınız ne tür adımlar atmıştır?
• Eruslu Global Holding’in fabrikalarında ne sıklıkla denetim yapılmaktadır? Son 20 yıl içinde yapılan denetimler ve sonuçları nedir?
• Bakanlığınızın denetimlerden önce Eruslu Holding’e haber verdiği doğru mudur? Haber veren kişiler hakkında Bakanlığınız bir işlem başlatacak mıdır?
• İş kazası geçirdiği için önce ödemeleri yapılmayarak ardından işten çıkartılarak işçilerin cezalandırıldığı bu çalışma düzeninin son bulması ve işçilerin hayatlarının korunması için Bakanlığınız ne tür çalışmalar yapmaktadır?
• Eruslu Holding’e son 20 yılda verilen teşvik, vergi indirimi ve muafiyeti tutarları ve oranları nedir?